Mission:

– Mise en place de process de recrutement ciblés et adaptés (sourcing, annonces, approche directe)
– Sélection et évaluation des candidats (profils informatiques) en entretiens téléphoniques et physiques pour répondre aux besoins de nos clients
– Traitement et suivi administratif des candidatures
– Intégration et suivi des collaborateurs
– Gestion de la relation auprès des écoles
– Elaboration et suivi du plan de formation
– Reporting de l’activité, mise en place d’indicateurs
– Accueil physique et téléphonique de nos salariés, clients et candidats
– Participation à la gestion administrative de nos collaborateurs : relevés d’activités, saisie des éléments de paie, notes de frais, Assurance…
– Préparation des contrats de travail, Dimona, courriers divers…
– Organisation des activités évènementielles.

Profil

Vous suivez une formation supérieure (Master ou Bachelor) en Ressources Humaines ou en Commerce, et vous êtes intéressé par le recrutement. Idéalement, vous avez une première expérience en stage dans ce secteur.
Votre personnalité nous importe avant tout : sens du service et du travail en équipe, excellentes qualités relationnelles, capacité à répondre selon les deadlines imposées par nos clients, sens de l’efficacité et du résultat.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Dynamique, volontaire et autonome, vous souhaitez vous investir sur du long terme dans une société à taille humaine.

Formation

Bac +5 et plus – Bac +3 – licence Pro – Bac +4

Entreprise

N’hésitez pas à nous contacter sur contact@edubravo.com