Missions

• Vous prenez part à :
  · Aide au recrutement (annonce, traitement des réponses, suivi…)
  · Organisation des différentes actions de formation
  · Suivi des animations de formations
  · Risk Management
  · Gestion des stagiaires (de l’arrivée au départ)
  · Gestion des demandes diverses des employés
  · Communication interne
  · Mise à jour de nos différents guides et livrets : livret d’accueil, guide de l’extra, livret
  Connaissance hôtel et environnement…
  · Autres sujets divers en fonction des besoins du Département (traitement des évaluations
  Des performances)
  · Gestion de l’enquête des employés (170 personnes)